CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÁP ỨNG NHU CẦU SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Các trường đại học đã và đang đào tạo trực tiếp nguồn nhân lực trình độ cao đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Bài viết này tập trung phân tích những thuận lợi và khó khăn trong quá trình đào tạo, đồng thời đánh giá thực trạng về chính sách thu hút nguồn nhân lực của địa phương, xu thế phát triển giáo dục đại học, tình hình phát triển kinh tế xã hội của địa phương, tác động của cuộc cách mang công nghiệp lần thứ tư,... các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo tại các trường đại học đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp. Thông qua khảo sát, nghiên cứu và phân tích số liệu thực tiễn, bài viết đề xuất các định hướng cho các trường đại học trong thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức và quản lý đào tạo theo hướng gắn kết với nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp trong khu công nghiệp, qua đó nâng cao hiệu quả cung ứng nguồn nhân lực có trình độ cao cho các doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Từ khóa
Chương trình đào tạo, quản lí đào tạo, trường đại học, nhu cầu nguồn nhân lực, doanh nghiệp, khu công nghiệp.
Chi tiết bài viết
Tài liệu tham khảo
[2] Bộ Giáo dục và Đào tạo (2000), Các văn bản pháp quy về giáo dục và đảo tạo, Nxb. Giáo dục, Hà Nội.
[3] Trần Khánh Đức (2010), Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỹ XXI, Nxb. Giáo dục, Hà Nội.
[4] Nguyễn Minh Đường, Phan Văn Kha (2006), Đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, Chương trình khoa học công nghệ, cấp nhà nước KX05, Hà Nội.
[5] Lê Minh Hiền (2022), Quản lý đào tạo của các trường đại học địa phương đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ, Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội.