NGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA CÁC NHÂN TỐ THUỘC VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN VẬN DỤNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT XI MĂNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và yêu cầu quản trị hiệu quả ngày càng cao, kế toán trách nhiệm (KTTN) trở thành công cụ quan trọng giúp các doanh nghiệp sản xuất xi măng kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc vận dụng công cụ này chịu tác động đáng kể từ văn hóa doanh nghiệp, yếu tố ảnh hưởng đến hành vi, thái độ và trách nhiệm của các cấp quản lý. Xuất phát từ thực tiễn đó, bài báo hướng đến nghiên cứu ảnh hưởng của nhân tố thuộc văn hóa doanh nghiệp (VHDN) đến việc vận dụng KTTN trong các doanh nghiệp sản xuất xi măng trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, qua đó làm rõ vai trò của văn hóa tổ chức trong hoàn thiện kế toán trách nhiệm theo hướng hiệu quả và bền vững.
Từ khóa
Văn hóa doanh nghiệp, Kế toán trách nhiệm, Doanh nghiệp sản xuất xi măng, Thanh Hóa
Chi tiết bài viết
Tài liệu tham khảo
[2] Chenhall, R. H. (2003), Management control systems design within its organizational context: Findings from contingency-based research and directions for the future, Accounting, Organizations and Society, 28(2-3):127-168.
[3] Denison, D. R. (1990), Corporate Culture and Organizational Effectiveness, John Wiley & Sons, New York.
[4] Phạm Quang Huy (2021), Vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí Tài chính, (6):72-76.
[5] Nguyễn Thị Kim Cúc (2019), Các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí Kế toán & Kiểm toán, (4):28-32.
[6] Schein, E. H. (2010), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
[7] Trần Đình Khôi Nguyên, Nguyễn Thị Phương Thảo, Lê Thị Thanh Huyền (2020), Văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, (276):56-65.
[8] Tsamenyi, M., Cullen, J. & González, J. M. G. (2008), Management accounting and organizational change: The influence of culture and institutional factors, Journal of Accounting & Organizational Change, 4(2):135-158.