Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức

Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs Trường Đại học Hồng Đức là Trường đại học công lập, đa ngành, trực thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa và chịu sự quản lý Nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trải qua gần 24 năm xây dựng, phát triển; Trường Đại học Hồng Đức đã khẳng định là một trong những địa chỉ đào tạo đại học, sau đại học và nghiên cứu khoa học lớn, có uy tín trong tỉnh và khu vực. Với đội ngũ 23 phó giáo sư, 161 tiến sĩ và tỉ lệ cán bộ có trình độ sau đại học đạt 95%, Nhà trường đang tổ chức đào tạo 04 chuyên ngành tiến sĩ, 19 chuyên ngành thạc sĩ, 34 ngành đại học và một số chuyên ngành thạc sĩ hợp tác đào tạo với các trường đại học nước ngoài với tổng số gần 10.000 học viên, sinh viên. Năm 2017, Trường Đại học Hồng Đức đã được công nhận Đạt chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục đại học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Năm 2019 được xếp hạng 49/256 cơ sở giáo dục đại học có công bố quốc tế tốt nhất Việt Nam; Năm 2020 được Webometrics xếp thứ 36/100 trường đại học tốt nhất Việt Nam,… Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức là cơ quan ngôn luận chính thức của Trường Đại học Hồng Đức, có chỉ số ISSN 1859 - 2759 (xuất bản bằng ngôn ngữ tiếng Việt) và ISSN 2588 - 1523 (xuất bản bằng ngôn ngữ tiếng Anh), hoạt động theo giấy phép số 14/BTTTT-GPHĐBC ngày 09/01/2009, và Giấy phép số 125/GP-BTTTT, cấp lại ngày 10 tháng 4 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức xuất bản 6 số/năm với ngôn ngữ xuất bản bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Hơn 12 năm hoạt động, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức đã xuất bản được 66 số tạp chí bằng hai ngôn ngữ  tiếng Việt và tiếng Anh với hơn 1000 bài báo khoa học thuộc nhiều khối ngành. Chất lượng bài báo có hàm lượng khoa học ngày càng cao, quy trình xuất bản chặt chẽ, phản biện độc lập, uy tín. Là một phương tiện truyền thông về học thuật, Tạp chí khoa học có sức ảnh hưởng lớn đối với hoạt động Giáo dục và Đào tạo, góp phần quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu của Nhà trường. Trên cơ sở kiểm tra các nguồn lực và chất lượng bài đăng Tạp chí, tính đến nay Hội đồng Giáo sư Nhà nước đã công nhận tính điểm công trình cho 5 ngành Tạp chí của Nhà trường cụ thể như sau: Văn học (0 - 0,5đ), Nông nghiệp - Lâm nghiệp (0 - 0,5đ); Giáo dục học (0 - 0,25đ); Vật lý (0 - 0,25 đ) và Kinh tế (0 - 0,25 đ). Tháng 12/2017, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức đã tham gia cơ sở dữ liệu “Tạp chí Khoa học Việt Nam trực tuyến” (Vietnam Journals Online, VJOL) do Cục Thông tin khoa học và Công nghệ Quốc gia (Bộ Khoa học và Công nghệ) quản lý. Hiện nay, Tạp chí được truy cập tại  địa chỉ: <a href="http://hdu.edu.vn/vi-vn/28/209/Tap-chi-khoa-hoc/" target="_blank" rel="noopener">http://hdu.edu.vn/vi-vn/28/209/Tap-chi-khoa-hoc/</a> hoặc <a href="https://www.vjol.info.vn/">https://www.vjol.info.vn/</a> <a href="https://www.vjol.info.vn/index.php%20/DHHD/issue/archive">index.php /DHHD/ issue/archive</a> (số tiếng Việt) và <a href="https://www.vjol.info.vn/">https://www.vjol.info.vn/</a> index. php/HDU/ issue/ archive (số tiếng Anh). Để tiếp tục nâng cao chất lượng, uy tín và khách quan cũng như tạo sự lan tỏa của Tạp chí trong cộng đồng nghiên cứu, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức chào đón các nhà Khoa học, giảng viên, nghiên cứu viên trong nước và quốc tế tham gia gửi bài và cộng tác nhiệt tình để Tạp chí Nhà trường mang đến độc giả những kết quả, thông tin hữu ích có giá trị khoa học. Ban trị sự xin trân trọng cảm ơn!                             BAN TRỊ SỰ TCKH                                                             TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức vi-VN Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức QUẢN LÝ THU NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TẠI PHƯỜNG ĐÔNG VỆ, THÀNH PHỐ THANH HÓA, TỈNH THANH HÓA https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/853 Trong thời kỳ kỳ kỷ nguyên số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế như hiện nay, công tác quản lý thu ngân sách nhà nước cấp xã được đặt ra hết sức cấp thiết góp phần nâng cao hiệu lực trong sử dụng nguồn lực ngân sách để phát triển kinh tế xã hội địa phương. Quản lý thu ngân sách nhà nước tại phường Đông vệ giai đoạn 2022-2024 cho thấy, cùng với xu hướng đổi mới phát triển kinh tế xã hội trong những năm qua, quản lý ngân sách cấp phường ngày càng được quản lý chặt chẽ, công khai, minh bạch, hiệu quả. Bài viết trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu ngân sách tại phường Đông Vệ, thành phố Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa PGS.TS Bùi Văn Dũng Trần Quang Bách Nguyễn Anh Tuấn Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 5 13 10.70117/hdujs.78.7.2025.853 QUẢN LÝ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TẠI PHƯỜNG TRUNG SƠN, THÀNH PHỐ SẦM SƠN, TỈNH THANH HÓA https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/852 Ngân sách nhà nước cấp xã, phường đóng vai trò quan trọng trong hệ thống tài chính công, là công cụ giúp chính quyền địa phương thực hiện các chức năng kinh tế - xã hội. Việc nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước tại phường Trung Sơn, thành phố Sầm Sơn là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đảm bảo nguồn lực tài chính phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và an sinh địa phương. Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn, nghiên cứu tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý ngân sách tại phường Trung Sơn trong giai đoạn 2022 - 2024, chỉ ra những kết quả đạt được cũng như các hạn chế còn tồn tại. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đã đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước tại phường Trung Sơn trong thời gian tới, bao gồm hoàn thiện công tác lập dự toán, chấp hành và quyết toán ngân sách, tăng cường kiểm tra, giám sát, nâng cao tính công khai, minh bạch và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý ngân sách. PGS.TS Bùi Văn Dũng TS Trần Quang Bách Lê Hùng Thượng Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 14 22 10.70117/hdujs.78.7.2025.852 THÚC ĐẨY HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN, QUẢNG BÁ DU LỊCH CỘNG ĐỒNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/925 Bài báo tập trung phân tích thực trạng hoạt động xúc tiến, quảng bá du lịch cộng đồng (DLCĐ) tại Thanh Hóa trong bối cảnh chuyển đổi số giai đoạn 2020 - 2024. Thông qua việc khảo sát các chủ thể tham gia, phương thức triển khai và kết quả đạt được, bài viết chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả truyền thông, xây dựng hình ảnh điểm đến gắn với văn hóa bản địa. Các bảng số liệu minh họa rõ nét xu hướng tăng trưởng về lượt khách, doanh thu và hoạt động truyền thông, góp phần khẳng định vai trò của hoạt động xúc tiến, quảng bá như một động lực then chốt trong phát triển DLCĐ bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số tại khu vực miền núi tỉnh Thanh Hóa. PGS.TS. Ngô Chí Thành TS. Nguyễn Thị Việt Hưng Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 23 38 10.70117/hdujs.78.7.2025.925 NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN NỮ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/803 Sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên là những nhân tố quyết định chính cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nghiên cứu này chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên nữ, với sự hài lòng của nhân viên đóng vai trò là trung gian. Nghiên cứu sử dụng bảng câu hỏi cấu trúc theo thang đo Likert 5 điểm để khảo sát mẫu bao gồm 380 nhân viên nữ trong các doanh nghiệp tại Thanh Hóa thông qua công cụ Google Forms. Dữ liệu được phân tích bằng phần mềm Smart PLS 4.0. Kết quả thực nghiệm cho thấy thu nhập, đặc điểm công việc, điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến, mối quan hệ tại nơi làm việc, sự cân bằng công việc, cuộc sống ảnh hưởng tích cực đến cả sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên; đồng thời sự hài lòng đóng vai trò trung gian cho mối quan hệ giữa các biến độc lập và lòng trung thành của nhân viên. Kết quả nghiên cứu là căn cứ để các doanh nghiệp đưa ra các chính sách thúc đẩy sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên nói chung và nhân viên nữ nói riêng. Lê Thị Nương Nguyễn Thị Thanh Xuân Đậu Bá Thìn Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 39 49 10.70117/hdujs.78.7.2025.803 VAI TRÒ CỦA THỂ CHẾ TRONG THÚC ĐẨY HIỆU QUẢ THƯƠNG MẠI CỦA VIỆT NAM https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/891 Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của chất lượng thể chế và mức độ tương đồng thể chế đến hiệu quả xuất khẩu của Việt Nam trong giai đoạn 2002 - 2022. Dựa trên dữ liệu xuất khẩu của Việt Nam sang các đối tác thương mại, nghiên cứu sử dụng phân tích biên ngẫu nhiên (Stochastic Frontier Analysis - SFA) để ước lượng hiệu quả xuất khẩu, và phương pháp GMM hệ thống (sys-GMM) để kiểm định tác động của các yếu tố thể chế đến hiệu quả xuất khẩu. Kết quả cho thấy cả chất lượng thể chế trong nước và sự tương đồng thể chế với đối tác đều có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả xuất khẩu. Kết quả phân tích theo khu vực cũng chỉ ra sự khác biệt đáng kể. Theo đó, tại Châu Á, hiệu quả xuất khẩu còn thấp dù mức tương đồng cao. Ở thị trường các nước Châu Âu, việc hài hòa quy định là yếu tố then chốt để khai thác hiệu quả tiềm năng xuất khẩu. Tại Châu Mỹ, cả cải cách thể chế nội tại và tăng cường tương thích thể chế đều giữ vai trò quan trọng. Những phát hiện này gợi mở hàm ý rằng cải cách thể chế cần được thiết kế linh hoạt, có tính khu vực hóa và phù hợp với đặc điểm của từng thị trường xuất khẩu mục tiêu. Nguyễn Thị Hồng Nguyễn Khánh Doanh Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 50 58 10.70117/hdujs.78.7.2025.891 PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/811 Thương hiệu trường đại học được đánh giá thông qua nhiều tiêu chí và với các góc nhìn khác nhau, trong đó thứ hạng của nhà trường được coi là tiêu chí quan trọng. Bài viết này đánh giá thực trạng thương hiệu của Trường Đại học Hồng Đức thông qua số liệu từ các bảng xếp hạng VNUR và webometrics, trên cơ sở phân tích thực trạng cho thấy các chỉ số của Nhà trường trong xếp hạng quốc tế tương đối ổn định, nhưng xếp hạng theo thứ tự các cơ sở đại học Việt Nam thì có xu hướng giảm. Từ thực trạng này cho thấy trong bối cảnh chuyển đổi số, các trường đại học Việt Nam đang rất quan tâm đến công tác xây dựng thương hiệu và củng cố các chỉ số để tăng thứ hạng. Bài viết cũng đề xuất các giải pháp phát triển thương hiệu của Nhà trường thông qua việc nâng cao thứ hạng trong bảng xếp hạng đại học. TS Lê Thị Lan TS Trịnh Thị Thu Huyền Bùi Tiến Thành Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 59 66 ẢNH HƯỞNG CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐẾN KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TỈNH THANH HOÁ: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA ĐỔI MỚI SÁNG TẠO XANH https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/777 Bài viết tập trung nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đến kết quả kinh doanh (BP) và vai trò trung gian của đổi mới sáng tạo xanh (GI) trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tỉnh Thanh Hoá thông qua kết quả phân tích mô hình cấu trúc bình phương tối thiểu riêng phần (PLS-SEM), với mẫu khảo sát từ 403 doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy, CSR bên ngoài doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp và tích cực đến GI và BP lớn hơn so với CSR bên trong doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy GI đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa CSR và BP. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tác giả đã đề xuất một số kiến nghị đối với các DNNVV trong việc áp dụng CSR và GI nhằm nâng cao BP của doanh nghiệp. TS Đỗ Thị Mẫn Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 69 78 10.70117/hdujs.73.7.2025.777 THỰC TRẠNG VĂN HÓA AN TOÀN THÔNG TIN KẾ TOÁN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY MẶC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/807 Nghiên cứu này nhấn mạnh vai trò quan trọng và đánh giá thực trạng của văn hóa an toàn thông tin (VHATTT) trong việc bảo mật thông tin kế toán tại các doanh nghiệp may mặc trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Trong bối cảnh số hóa, doanh nghiệp đối diện với nhiều rủi ro an ninh mạng nhưng mức độ nhận thức và thực hành các biện pháp bảo mật trong kế toán còn chưa tương xứng với yêu cầu thực tiễn. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng với mẫu khảo sát 326 nhà quản lý và nhân viên kế toán tại 287 doanh nghiệp may mặc trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Kết quả cho thấy những ưu điểm và hạn chế của văn hóa an toàn thông tin thông qua 4 yếu tố: nhận thức, hành vi, cam kết của lãnh đạo và đào tạo. Từ đó, nghiên cứu đề xuất những kiến nghị góp phần xây dựng, duy trì và tăng cường văn hóa an toàn thông tin kế toán trong các doanh nghiệp này. TS Đặng Lan Anh Lê Thị Oanh Hoàng Thị Ngọc Phạm Hùng Anh Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 79 90 10.70117/hdujs.78.7.2025.807 CẠNH TRANH CÓ THỰC SỰ THÚC ĐẨY ĐA DẠNG HÓA XUẤT KHẨU: TRƯỜNG HỢP CỦA VIỆT NAM https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/890 Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của cạnh tranh đến mức độ đa dạng hóa sản phẩm xuất khẩu của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng. Dựa vào số liệu xuất khẩu mặt hàng 4 chữ số của Việt Nam và các đối tác thương mại giai đoạn 2003 - 2022, áp dụng phương pháp sys-GMM và chỉ số Herfindahl-Hirschman Index - HHI, các tác giả nhận thấy cạnh tranh có tác động âm và có ý nghĩa thống kê cao đối với HHI. Dựa vào kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất các giải pháp bao gồm: tăng cường đổi mới sáng tạo, cải thiện môi trường thể chế cạnh tranh, củng cố chuỗi cung ứng nội địa, và nâng cao năng lực quản trị thị trường cho doanh nghiệp xuất khẩu. Nguyễn Ngọc Phương PGS.TS. Nguyễn Khánh Doanh Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-28 2025-07-28 91 100 10.70117/hdujs.78.7.2025.890 GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LOGISTICS CHO DOANH NGHIỆP LOGISTICS TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/789 Thanh Hoá là tỉnh có nhiều lợi thế cho việc phát triển dịch vụ logistics, trong đó hệ thống cảng nước sâu Nghi Sơn là một minh chứng rõ nét. Khi cảng biển tham gia vào chuỗi dịch vụ logistics sẽ là sự tích hợp hoạt động cảng biển, vận tải biển, dịch vụ hàng hải trong cung cấp dịch vụ logistics [4]. Chính vì vậy, phát triển nguồn nhân lực logistics cho các doanh nghiệp logistics trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, kiến thức và kỹ năng của nguồn nhân lực logistics tại Thanh Hoá có sự chênh lệch rõ rệt so với nhu cầu. Lực lượng nhân lực logistics của tỉnh chưa đáp ứng được hầu hết các yêu cầu như: Kỹ năng về công nghệ thông tin, ngoại ngữ, khả năng sử dụng các phần mềm logistics,… Do đó, bài viết này tiến hành mô tả thực trạng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực logistics cho các doanh nghiệp logistics trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và chuyển đổi số mạnh mẽ. TS Nguyễn Thị Bình Nguyễn Xuân Hưng Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 101 109 10.70117/hdujs.78.7.2025.789 CỰC TĂNG TRƯỞNG Ở VÙNG VEN BIỂN VIỆT NAM https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/805 Sử dụng 5 chỉ số và phương pháp xếp thứ hạng theo chỉ số tổng hợp, tác giả đã xác định được 7 cực tăng trưởng ở vùng ven biển Việt Nam, bao gồm: Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Thanh Hoá và Nghệ An. Hệ thống các cực tăng trưởng ở vùng ven biển có đặc điểm đa dạng, được hình thành trên những cơ sở kinh tế rất phong phú. Hệ thống này đang trên đà phát triển khá nhanh theo hướng đa cực, quá trình phân cực bắt đầu diễn ra. Tuy nhiên, hệ thống các cực tăng trưởng này phân bố rất không đều theo lãnh thổ, phát triển chưa thật ổn định, chưa có cực tăng trưởng cấp quốc tế và tác động lan toả ra ngoại vi của các cực chưa mạnh. Đồng thời, tác giả cũng kiến nghị một số giải pháp để thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững các cực tăng trưởng ở vùng này. Lê Văn Trưởng Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 110 118 10.70117/hdujs.78.7.2025.805 PHÂN TÍCH SWOT ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ HUYỆN YÊN ĐỊNH (THANH HÓA) VÀ ĐỊNH HƯỚNG GIẢI PHÁP https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/794 Bài báo vận dụng mô hình phân tích SWOT để đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế huyện Yên Định (Thanh Hóa). Kết quả cho thấy, bên cạnh lợi thế về vị trí địa lí, tài nguyên đất phù sa màu mỡ, nguồn lao động dồi dào và bề dày di tích lịch sử - văn hóa, huyện Yên Định vẫn tồn tại những hạn chế về hạ tầng cục bộ, chất lượng lao động chuyên sâu, ô nhiễm môi trường cục bộ và sức ép đô thị hóa. Môi trường bên ngoài mở ra cơ hội nhờ chính sách thu hút đầu tư, nhu cầu thị trường, chuyển đổi số..., nhưng cũng đặt ra thách thức về cạnh tranh đầu tư, biến đổi khí hậu, suy thoái tài nguyên. Từ ma trận SWOT, bài báo đề xuất nhóm giải pháp nâng cấp hạ tầng, quản lí bền vững tài nguyên - môi trường, đào tạo nguồn nhân lực, và thúc đẩy liên kết vùng, góp phần phát triển kinh tế bền vững cho huyện Yên Định. Hoàng Văn Vượng Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 119 127 10.70117/hdujs.78.7.2025.794 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUÂN SỰ, QUỐC PHÒNG CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC THEO CHÍNH SÁCH QUỐC PHÒNG CỦA ĐẢNG và NHÀ NƯỚC https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/554 Quốc phòng là công cuộc giữ nước bằng sức mạnh tổng hợp của toàn dân tộc; chính sách quốc phòng Việt Nam là sự thể hiện cụ thể những quan điểm, chính sách của Đảng, Nhà nước trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, nhằm thực hiện mục tiêu bảo vệ đất nước, đảm bảo toàn vẹn lãnh thổ, chủ quyền quốc gia và ngăn chặn mọi thế lực, nguy cơ xâm lược gây hại cho đất nước; trong đó sức mạnh quân sự là đặc trưng và lực lượng vũ trang nhân dân làm nòng cốt. Vì vậy, là một bộ phận của quốc phòng Việt Nam, lực lượng quân sự, quốc phòng Trường Đại học Hồng Đức luôn đề cao ý thức, trách nhiệm thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách tốt nhất, hiệu quả nhất, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, đấu tranh ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực trong đội ngũ cán bộ giảng viên và sinh viên Trường Đại học Hồng Đức. Từ đó, đóng góp vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Lê Duy Toán Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 128 138 10.70117/hdujs.78.7.2025.554 VĂN HÓA LÀ SỨC MẠNH NỘI SINH CỦA DÂN TỘC VIỆT NAM https://hdujs.edu.vn/index.php/hdujs/article/view/963 Có nhiều cách tiếp cận khác nhau về khái niệm văn hóa. Có quan niệm coi văn hóa như là những hiện tượng tinh thần. Không ít quan niệm lại cho văn hóa chỉ là phương thức giao tiếp, có quan niệm lại khẳng định văn hóa là những thiết chế, không ít quan niệm luận chứng cho nội hàm của văn hóa chỉ là phản ánh khát vọng tâm linh và nghệ thuật của con người. Khái niệm văn hóa như vậy không chỉ mang tính xác định lịch sử, mà còn là một khái niệm đang vận động. Thế kỷ XXI với những thay đổi và phát triển thông qua những thành tựu bằng cuộc cách mạng tin học: cuộc sống số, những phát minh về sinh học, những thành tựu về chinh phục vũ trụ, cuộc đấu tranh gìn giữ bản sắc dân tộc và những tiến trình hội nhập… đã mang lại những nội hàm mới cho văn hóa. Trong bài viết, tác giả tập trung làm rõ văn hóa là sức mạnh nội sinh, chìa khóa của sự phát triển và những giá trị văn hóa bền vững tạo nên sức mạnh nội sinh của dân tộc Việt Nam. TS Vũ Thị Lan Copyright (c) 2025 Tạp chí Khoa học Trường Đại học Hồng Đức 2025-07-30 2025-07-30 139 147 10.70117/hdujs.78.7.2025.963